文化的力量
2017-07-16
GCNS 王春雨
文化，是一个企业的灵魂，更是一个民族的脊梁。文化传承着历史，也牵系着未来。文化作为一种精神力量，能够在人们认知世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。这种影响，不仅表现在个人成长历程中，而且表现在企业、民族和国家中。自古中华文化无所不包，在青山和印尼更是得到了华丽的印证。青山的飞速发展、在苏拉威西的如日中天，无处不体现了青山文化的内涵和中华精神的传承。
文化是一个企业的基石。忽视了文化的力量，前进的方向就容易偏航，或者出现停滞。一个组织未来的前程，最终必然受到组织文化的支配。名取青山，坚韧不拔、魏然屹立、四季常青就是我们的品格。把我们自己的品格带到印尼，与印尼进行经济文化交流，我们取得了骄人的业绩。中印尼职工和睦相处，互帮互助，共同发展，无不体现我们青山人的优秀品格，无不体现青山企业文化的深厚和包容。
文化是惯性的，是历史的积淀。这种惯性还会得以延续，但对一个团体而言，要紧的是把握好延续的方向，定位好延续的目标，发挥好其应有的作用。青山钢铁集团一直都是放眼未来，立足当下，迅速成长为了一个大型跨国集团公司。我们青山人有面向世界的情怀和胸襟，有融入其他文化的底蕴和内涵。一路风雨走来，我们积累的不仅仅是财富和技术，更有我们企业的血统和精神。锐意进取、奋发向上的青山精神融入到每一个职工的血液；恪尽职守、严于律己是每一个职工的行为标准；团结友善、踏实忠诚是所有青山人的道德底线。青山人坚持了自己，也影响了印尼。一个优秀的企业，一种优秀的文化，可以感染青山集团中印尼职工每一个人。
企业文化具有凝聚力的作用。可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力。虽然中国人和印尼人的生活习惯和宗教信仰不同，但是青山坚定自己的方向、明确自己的目标，激励每一个人拼搏向前、实现自己的价值，在奔跑的路上两国人民尊重了彼此，实现了完美的融合。
良好的企业文化具有强大的新引力。优秀的企业文化不仅对员工有很强大的吸引力，对稳定人才和吸引人才也起着不可或缺的作用。同样，对其他企业和行业也会形成吸引力，花香蜂蝶自然来。青山在印尼的骄人业绩，吸引了大批的中国和印尼的技术骨干，也让众多优秀的两国企业向青山抛来了橄榄枝。
企业文化具有激励作用。青山的企业文化对员工无形中起着激励和鼓舞的作用，调动与激发了职工的积极性、主动性和创造性，增强了企业的整体执行力。青山人以顽强拼搏的精神让中印尼两国见证了一个飞速发展的奇迹，更让印尼人对青山钢铁有了更深刻的认识。
企业文化具有约束作用。青山钢铁的企业文化规范了青山人的道德规范和行为规范，青山钢铁的企业文化随着企业的发展上升到了一定高度，形成了无形的约束力，提高了青山人的责任感和使命感。中国职工无一不是无私奉献，以青山钢铁的辉煌为目标；印尼职工更是以创造了当地经济的繁荣而自豪，更加懂得珍惜来之不易的机会和两国人民的友谊。
青山钢铁的文化需要保持和传承，更需要青山人的努力发展与完善。青山的文化在印尼落地生根，与印尼的文化碰撞交融，相信这块肥沃的土壤一定会让青山花满枝头，硕果累累。
